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Conhecimento de Nao Supervisao

Conhecimento de Nao Supervisao
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Conhecimento de não-supervisão [Série – DXXIX]

O Conhecimento de não-supervisão é um tipo de esforço laboral em que o próprio praticante do trabalho é o responsável cognitivo pela supervisão do próprio desempenho laboral.

As funções cognitivas do empregado que trabalha em esquema de não-supervisão compreendem que o trabalhador realize por si só a checagem, consistência, controle, avaliação, monitoramento das etapas, e aprovação dos resultados após as devidas análises de se colocar um produto para critérios de aceitabilidade social.

O trabalhador neste caso se responsabiliza pela integridade do produto. Onde recorre dentro de cada etapa a uma especialização do seu esforço laboral que o torna independente de terceiros em suas relações de produção.

Implica em fazer testagens constantes sobre os diversos processos produtivos, a fim de checar se algum procedimento saiu disforme conforme o seu próprio planejamento.

A autossuficiência do trabalhador é levada em consideração dentro deste modelo produtivo.

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