Conhecimento Ocupacional [Série – CCVIII]

O Conhecimento Ocupacional é um bloco de informações que integram ações que visam dotar pessoas de uma rotina instrumental, com vista a preencher suas mentes com canalizações específicas de pensamento, capazes de convergir para situações prazerosas, em que o desempenho de atividades é capaz de gerar, internamente, dentro do indivíduo.

A ocupação está ligada com a sequenciação semântica do pensamento, sob uma determinada lógica de ação, aliada a um processamento de memória procedural em torno do bloco de ações, em que a sequência semântica se destina a assumir no indivíduo, agente da transformação.

O indivíduo quando se dispõe a gestar sobre sua vida uma atividade ocupacional, é gerado um princípio de imposição a fatores de estresse de ordem negativa e positiva, que dão equilíbrio à pirâmide de necessidades de um indivíduo.

O condicionamento do estresse negativo (distresse) pressupõe uma série de “delitos” contra si mesmo, em que a pessoa é capaz de submeter a sua vontade condicionada à vontade alheia, em que espera fontes de estresse positiva (eustresse) capazes de guiar o pensamento humano numa busca desenfreada por elementos motivadores e de recompensa, capazes de estabelecer uma moeda de troca que valorize o efeito positivo da ocupação, bem mais que a percepção de seus aspectos de represamento psíquico, na forma de estresse negativo.